????????會(huì)上，支部書(shū)記翁卓同志組織全體參會(huì)人員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，圍繞《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》具體內(nèi)容進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。翁書(shū)記提到，公司的發(fā)展觀是“研發(fā)創(chuàng)造價(jià)值，品牌鑄就未來(lái)”，研發(fā)是調(diào)查研究的一部分，調(diào)查研究與每個(gè)人都是息息相關(guān)的，在我們每天的工作中都會(huì)發(fā)生。公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理決策、商業(yè)模式改變等都要開(kāi)展調(diào)查研究，習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究的論述是很好的方法論，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)、部門管理及個(gè)人有著非常重要的指導(dǎo)意義。

????????接著，集團(tuán)總裁劉漢德以黨員的身份和大家分析了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，分享了目前經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題以及在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中如何突圍，提出我們要做個(gè)有頭腦、有思維、有創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍詈蟪h大家要有一份愛(ài)國(guó)心，愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)自己。

????????隨后，支部書(shū)記、黨員、新入職同志結(jié)合自身思想和工作崗位實(shí)際，交流參加主題教育的收獲，深入進(jìn)行自我檢視，查擺存在的問(wèn)題和不足，明確整改和努力方向，同時(shí)對(duì)于公司或部門的發(fā)展提出了改善建議。

????????最后，支部書(shū)記對(duì)本次專題組織生活會(huì)進(jìn)行了小結(jié)。他提出，管理部門及個(gè)人要提高對(duì)調(diào)查研究的認(rèn)識(shí)，提高調(diào)查研究水平，把調(diào)查研究落實(shí)到具體的行動(dòng)和工作中。另外強(qiáng)調(diào)這次專題組織生活會(huì)每位黨員和新員工都能夠做到開(kāi)門見(jiàn)山談問(wèn)題，誠(chéng)心實(shí)意查病因，真正達(dá)到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的目的，會(huì)議開(kāi)出了高質(zhì)量，達(dá)到了好效果。以后每個(gè)季度要組織召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心內(nèi)涵和實(shí)踐要求，幫助黨員同志進(jìn)一步提升自身的能力和素質(zhì)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。